Profitieren Sie von Alumni-Netzwerken

Alumni-Netzwerke sind eines der am wenigsten diskutierten, aber äußerst hilfreichen Instrumente zur Karriereentwicklung. Aus der Vernetzung und den Verbindungen innerhalb eines Alumni-Netzwerks können sich unzählige Vorteile ergeben, z. B. Hinweise auf Praktika, duale Studienprogramme und sogar offene Stellen.

Die meisten Universitäten bieten Mentorenprogramme an. Diese Programme beginnen normalerweise während der Schulzeit, aber Alumni-Netzwerke können es ihnen ermöglichen, sie nach dem Abschluss fortzusetzen. Es ist wichtig, einen Mentor zu suchen, der zu Ihren gewünschten Zielen und Ihrer Position passt. Im College stehen Ihnen wahrscheinlich unzählige Mentoren zur Verfügung, mit denen Sie in Kontakt treten können. Es ist jedoch wichtig, einen Mentor zu suchen, der über Erfahrung in dem spezifischen Arbeitsfeld verfügt, das Sie verfolgen möchten, da er Ihnen spezifischere Ratschläge geben kann, bis hin zu den genauen Personen und Programmen, an die Sie sich wenden sollten, um Ihre Karriereziele voranzutreiben . Die Aufgabe eines Mentors besteht zwar nicht darin, Ihnen einen Job anzubieten, er kann Ihnen jedoch umfangreiches Wissen über seine Erfahrungen in seinem Beruf und seiner Branche vermitteln.

Auch im Unternehmensbereich gibt es Alumni-Netzwerke. Diese Netzwerke halten Organisationen und ehemalige Mitarbeiter miteinander in Verbindung und konzentrieren sich in der Regel auf die Stärkung der Unternehmenskultur und -marke. Sie können jedoch auch potenzielle Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln. Engagierte und angesehene Alumni steigern beispielsweise die Markenstimmung um 10 Prozent. Wenn Sie einem Unternehmen beitreten, achten Sie darauf, nach einem Alumni-Netzwerk zu suchen, um zu sehen, wie leidenschaftlich diese sind und welche Informationen sie über das Unternehmen bieten können.

Unternehmens- und Hochschul-Alumni-Netzwerke weisen einige bemerkenswerte Unterschiede auf, die auf unterschiedliche Ziele zurückzuführen sind. Unternehmens-Alumni-Netzwerke zielen letztlich darauf ab, ihrer Muttergesellschaft zu helfen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, Zugang zu einem einzigartigen Arbeitskräftepool zu schaffen. Eine andere Möglichkeit besteht darin, frühere Mitarbeiter als potenzielle Kunden, Mentoren und Botschafter der Marke zu behalten. In einer Zeit, in der die Mitarbeiterfluktuation hoch ist und viele Stellen vakant sind, sind aktive Alumni ein positives Zeichen für potenzielle Mitarbeiter. Unternehmen konkurrieren um neue Talente, und ein Unternehmen mit glücklichen und unterstützenden Absolventen hat einen enormen Vorsprung.

College-Alumni-Netzwerke hingegen zielen in erster Linie auf die Beschaffung von Spenden ab. Im Durchschnitt machen Alumni-Fonds 23 Prozent der Hochschulspenden aus. Alumni-Stiftungen werden häufig für Sonderprogramme und Forschungsinitiativen eingesetzt und sind ein Indikator für die Gesundheit von Universitäten. Dies ist der Hauptgrund dafür, dass sich Universitäten auf Alumni konzentrieren, und dies bringt College-Alumni in eine Machtposition, die Unternehmens-Alumni möglicherweise nicht besitzen. Alle Studierenden, denen die Möglichkeit geboten wird, mit diesem Netzwerk in Kontakt zu treten, sollten dies tun. Und alle Alumni, die sich noch nicht mit einem eigenen Netzwerk verbunden haben, sollten dies auch tun. Der Kontakt zu Alumni kann Ihrer Karriere nicht nur einen gewaltigen Schub geben, sondern ist oft auch kostenlos.

Schauen Sie sich bei der Suche nach bestimmten Alumni-Programmen unbedingt die Webseiten von Schulen und Unternehmen an. Hochschulen mit prominenten Alumni-Netzwerken haben oft ganze Websites, die ihren Alumni gewidmet sind, wie diese von Harvard, Penn State und der New York University. Etablierte Netzwerke bieten in der Regel die genauen Schritte für den Beitritt und die Teilnahme an, obwohl die meisten Hochschulen ihre Alumni-Programme zumindest online erwähnen. Dadurch erhalten Sie genügend Informationen, um loszulegen oder zumindest jemanden zu finden, an den Sie sich wenden können.

LinkedIn ist auch eine großartige Ressource, um mit Alumni in Kontakt zu treten. Die Website verfügt über eine integrierte Alumni-Registerkarte für jede Hochschule, die ausschließlich Alumni anzeigt und demografische, branchenspezifische und andere nützliche Informationen über die Personen im Netzwerk präsentiert. Über Ihr eigenes LinkedIn-Profil ist die Kontaktaufnahme dann so einfach wie das Senden einer Nachricht.

Der Networking-Aspekt von Alumni-Gruppen hängt größtenteils davon ab, was Sie daraus machen. Untersuchen Sie, was Alumni auf Ihrem weiteren Karriereweg zu Beginn ihrer Karriere gemacht haben, und analysieren Sie ihre LinkedIn-Profile. Nehmen Sie sich schließlich die Mühe, Verbindungen herzustellen. Dies kann bedeuten, dass Sie sich an Professoren wenden, die Ihnen den Kontakt zu schwer erreichbaren Alumni vermitteln können. Es kann bedeuten, dass Sie aus einem lockeren Gespräch ein Praktikum machen, indem Sie einen überzeugenden Pitch vortragen. Möglicherweise müssen Sie Alumni fragen, ob sie Sie mit Personalmanagern in Kontakt bringen können. Im Networking-Spiel ist jeder Einzelne dafür verantwortlich, die Vorteile seines Netzwerks zu nutzen. Viele Alumni möchten, dass andere genauso erfolgreich sind wie sie – Sie müssen nur die Zügel in die Hand nehmen und sich bekannt machen.

Fazit: Sich von jemandem beraten zu lassen, der den gleichen beruflichen Weg eingeschlagen hat, den Sie verfolgen möchten, kann Ihrer Karriere enorme Vorteile bringen. Es kann eine laufende Karriere voranbringen, ein besseres Verständnis Ihrer aktuellen Rolle vermitteln und Sie bei einer beruflichen Veränderung unterstützen. Eine Gemeinschaft echter und bedeutungsvoller Beziehungen mit Fachleuten, die in ihren Branchen kommunizieren und zusammenarbeiten möchten, kann all dies bieten.

Brian Wallace ist der Gründer und Präsident von NowSourcing, einer branchenführenden Content-Marketing-Agentur, die die Ideen der Welt einfach, visuell und einflussreich macht. Brian wurde seit 2016 zum Google Small Business Advisor ernannt und ist seit 2019 Mitglied des SXSW Advisory Board.